Home » , , » Lowongan Kerja Jombang

Lowongan Kerja Jombang

Lowongan Kerja Jombang Bulan Mei 2016 - Untuk anda yang sedang mengiinkan pekerjaan, saat ini kami telah memberikan info lowongan kerja untuk anda. Pusat Lowongan Kerja akan terus menambah informasi lowongan kerja lainnya agar anda mempunyai banyak referensi lowongan kerja, yang admin harapkan dengan semakin banyaknya referensi lowongan untuk anda maka kesempatan anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda semakin besar.

Lowongan Kerja Jombang


PT Wismilak Inti Makmur, Tbk

Posisi Pekerjaan : Area Marketing Manager

JOB DESCRIPTION

  • Discuss action plan promotions with ASM, AgSM, and BM for reach mutual agreement
  • Manage all activities of the event / program promotion in the working area so as to support the achievement of AE Area
  • Communicating proposal program / event, through briefings with AMS for the smooth coordination of the implementation of the program / event
  • Create and review all program evaluation reports / events held at The area to be accountable to RM
  • Controlling the realization of all operational activities marketingdi field work area to determine the suitability of planning and realization

Job Requerment :

  1. Maximum 35 Years old
  2. Minimum Bachelor degree, any discipline from an accredited/reputable university
  3. Having minimum 3 years working experience as an Area Promotion Manager/ Field Marketing Manager in FMCG/Tobacco company
  4. Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Merchandising / Marketing / Business Development
  5. Applicants must be willing to work in Jember or Jombang or Malang

Bagi yang berminat, SEGERA datang langsung dan bawa berkas lamaran kerja Anda atau kirim Via Pos ke alamat berikut :

Jl. Dr. Soetomo No. 27, Surabaya


Sekiranya itulah Informasi dari kami tentang Lowongan Kerja Jombang Jangan lupa menulisakan Surat Lamaran dan Curriculum Vitae dengan jelas sesuai dengan criteria yang dibutuhkan dan baca juga Lowongan Kerja Jember terbaru bulan ini.

0 comments:

Post a Comment